Aktivitets- og redegjørelsesplikten pålegger arbeidsgivere å aktivt fremme likestilling og motarbeide diskriminering på arbeidsplassen. Hos Brønnøy Kalk skjer dette i samarbeid mellom tillitsvalgte, ansatte og ledelse, med verdiene Skikkelig, Stolt, Samarbeidsvillig og Nyskapende som grunnlag. Alle i Brønnøy Kalk skal bidra til et inkluderende arbeidsmiljø som etterlever våre verdier.

ARP-rapporten er utarbeidet i henhold til lovkravet. Den beskriver tilstand for likestilling i Brønnøy Kalk, og redegjør for vårt arbeid for likestilling og mot diskriminering.